Pihla Group- ja Hyvän Työn Päivää vietettiin 22.8.

Meille Hyvän Työn Päivä tarkoittaa yhteiskunnallisesti ja paikallisesti merkittävää ja vapaaehtoisvoimin tehtävää hyvää työtä. Lue, miten vietimme tänä vuonna Pihla Group- ja Hyvän Työn Päivää.

Pihla Group – päivä käsitti yrityksessämme tänä vuonna kokoontumista yhteen eri toimipisteissä yhteisen tekemisen, lounaan ja kahvien merkeissä. Tapahtumaa varten oli kuvattu videoita eri tehtaidemme tuotannoista, jonka katsoimme yhdessä tutustuen yrityksemme laajaan toimintaan. On välillä tärkeää kokoontua yhteen ja oivalluttaa toisiamme siitä, mitä saamme yhteistyöllämme aikaan ja tuottaa hyvää mieltä henkilöstöllemme yhteisen tapahtuman merkeissä. Halusimme kuitenkin myös tuottaa hyvää niissä yhteisöissä, joissa vaikutamme, ja siksi järjestimme saman päivän yhteyteen myös Hyvän Työn Päivän.

Uskomme vahvasti, että menestyvä yritys on vastuussa myös ympäröivästä yhteisöstään. Osallistumalla aktiivisesti ja tukemalla erilaisia paikallisia yhteisöjä voimme kantaa vastuuta yhteiskunnallisena ja paikallisena toimijana sekä tuottaa hyvää ympäröivään yhteisöön.

PihlaPROn Hyvän Työn kohde oli Kannuksessa sijaitseva paikallinen Tukena Auringonkukkasäätiö, jossa kunnostimme porukalla kasvihuoneen ikkunalistoituksia, maalasimme piharakennusta ja siistimme yleisesti piha-alueen ilmettä. Järjestimme myös Auringonkukkasäätiön asukkaiden kanssa yhteisen lounashetken makkaranpaiston ja kahvittelun merkeissä, ja nautimme samalla livemusiikkiesityksestä.

Koko konsernimme yhdistävää Pihla Group – päivää vietimme Eskolassa yhteisen lounaan merkeissä, sekä kokoontumalla yhteen katsomaan kaikista yrityksemme toiminnoista koostettu videotervehdys. Muistimme myös pitkiä uria tehneitä palvelusvuosimuistamisilla. Eskolassa on investoitu viime vuosina uuteen ovitehtaaseen, johon järjestimme myös kaikille halukkaille mahdollisuuden tutustua tarkemmin.
Päivämme huipentui yhteiseen illanviettoon leikkimielisen pihakisailun merkeissä.

Yhteisöllisten päivien tarkoitus on tuottaa hyvää mieltä omalle henkilöstöllemme mutta tehdä myös yhteiskunnallisesti merkittävää hyödyllistä eli antaa takaisin yhteisöön, jossa vaikutamme.